企业人力管理体系设计建立及风险防控

◆ 提供人力资源管理运营策略与法律解决方案；

◆ 社会保险咨询及相关服务；

◆ 起草、审查、修改与员工聘用相关的法律文件；

◆ 员工入职风险防范、劳动合同管理流程与技巧；

◆ 员工工时与休息休假设计；

◆ 员工的绩效考核设计；

◆ 裁员程序及方案设计。

劳动争议解决

◆ 代理客户参加劳动人事争议仲裁、诉讼案件以及因用工管理引发的其他相关仲裁、诉讼案件审理；

◆ 参与企业与员工的谈判，代理企业、员工进行仲裁、诉讼、在法律范围内最大限度的维护客户的利益；

◆ 劳资纠纷调解服务；

◆ 工伤疑难问题处理。

竞业限制与商业秘密保护

◆ 企业商业秘密保护方案设计，包括起草、修订和审核保密协议、竞业限制协议和相关管理制度等；

◆ 为企业提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密保护等方面的培训。